Centrum e-learningu
Witamy w naszym centrum e-learningu! Przeczytaj rzetelne artykuły
o podstawach e-learningu. Co to jest e-learning? Jakie są jego zalety?
Jak mogę go wprowadzić w mojej organizacji?
Czytaj, ucz się i wdrażaj nasze wskazówki i porady każdego dnia!
-
Nauczanie online a nauczanie tradycyjne
Debata na temat relacji nauczania online i nauczania tradycyjnego z każdym rokiem staje się coraz żywsza. Kryzys wywołany koronawirusem spowodował wiele zmian, ponieważ pracownicy w wielu krajach zostali zmuszeni do pracy zdalnej. Nagle wszystkie zajęcia edukacyjne zaczęły odbywać się online. Czy jest to jednak dobrym substytutem dla kształcenia tradycyjnego? Rzućmy okiem na różnice oraz podobieństwa i ustalmy, kto wygrał!
-
Czy nauka online jest równie dobra jak nauka bezpośrednia?
W nie tak odległej przeszłości jedyną możliwością uczenia się była nauka bezpośrednia. Jednak teraz, wraz z rozwojem technologii, nauka online szybko zyskuje na popularności. Mimo to nadal możesz mieć wątpliwości co do jej skuteczności. Zanim wejdziesz na pokład e-learningu poświęć trochę czasu, aby dowiedzieć się, jak nauka online wypada w porównaniu z tradycyjnymi metodami bezpośrednimi i sprawdź, czy jest to odpowiednie rozwiązanie dla twojej organizacji.
-
Zalety i wady nauki online
Nauka online stanowi świetną, rewolucyjną alternatywę dla kształcenia tradycyjnego. Duże przedsiębiorstwa już to zauważyły. Aż 90% korporacji korzysta obecnie z nauczania online, w porównaniu do zaledwie 4% w 1995 roku. Przewiduje się, że rynek e-learningowy wzrośnie o kolejne 8% do 2026 roku! Nie masz jeszcze pewności, czy warto przejść na e-learning? Zanim zastąpisz naukę tradycyjną w swojej działalności trenerskiej lub konsultingowej nauką online, dokładnie rozważ jej zalety i wady.
-
Skuteczność nauki online
Czy nauka online jest tak samo skuteczna jak nauka bezpośrednia? Skąd wiadomo, że uczniowie będą uczyć się tyle samo (lub więcej) na kursach online, jeśli nie będziesz mógł ich kontrolować?
-
Najlepsze praktyki w nauczaniu online
Teraz, gdy wiesz, że nauczanie online ma wiele zalet, rzućmy okiem na niektóre z najlepszych praktyk. Czy istnieje dobra i zła metoda nauczania? Co należy wziąć pod uwagę przed rozpoczęciem programu nauczania online?
-
Czym jest nauczanie mieszane?
Jeśli szukasz metod i najlepszych praktyk e-learningowych, zapewne wiesz co nieco o nauczaniu mieszanym. Jest to połączenie klasycznych oraz nowoczesnych metod kształcenia. Przyjrzymy się bliżej definicji i znaczeniu nauczania mieszanego. Omówimy również modele, techniki oraz sposoby zastosowania tego rodzaju kształcenia w twojej organizacji.
-
Zalety i wady nauczania mieszanego
Nauczanie mieszane łączy nowoczesne technologie edukacyjne z tradycyjnymi metodami nauczania. Jak każda metoda kształcenia, ma unikalne zalety i wady, które należy wziąć pod uwagę przy wprowadzaniu tego rodzaju nauczania. Przyjrzyjmy się im.
-
Na czym polega skuteczny e-learning? Wskazówki i porady dotyczące tworzenia e-learningu, który działa!
Skuteczność wszystkich materiałów edukacyjnych zależy w dużej mierze od ich jakości. Każdy może opracować materiał e-learningowy, ale to jeszcze nie gwarantuje, że przyniesie on określone efekty. Przyjrzyjmy się zatem czynnikom, dzięki którym twój e-learning odniesie zamierzony skutek!
-
5 wskazówek dotyczących tworzenia skutecznych kursów e-learningowych
Każdy może stworzyć kurs e-learningowy, jeśli tylko potrafi pisać i zna się na obsłudze komputera. Ale opracowanie skutecznego kursu e-learningowego to już zupełnie inna sprawa. W Internecie znajdziesz dość dużo pomocnych porad i trików. Problem w tym, że są one bardzo oczywiste. Dlatego przedstawiamy 5 wskazówek, które naprawdę pozwolą zwiększyć skuteczność twoich kursów e-learningowych niezależnie od materiału lub programu nauczania.
-
6 zasad skutecznego e-learningu
E-learning to ważny temat, który należy zrozumieć, ponieważ świat coraz bardziej polega na cyfrowych rozwiązaniach. Skuteczne kursy e-learningowe pomogą ci zdobyć wiedzę niemal na każdy temat. Opracowywanie materiałów online z uwzględnieniem poniższych 6 zasad stworzy środowisko e-learningowe skoncentrowane na użytkowniku, które ma osobisty charakter i jest motywujące. [1]
-
Dlaczego e-uczniowie powinni pracować w stanie przepływu?
Czy znasz to uczucie, kiedy całkowicie pochłania cię czynność, a czas mija niezauważalnie? Nazywa się to przepływem. Ten stan toruje drogę do pracy głębokiej, która wymaga całkowitego skupienia się na trudnym zadaniu. W stanie przepływu jesteśmy o wiele lepiej pracować nad zadaniem, niż nam się wydaje. Dlatego narzędzia do nauki powinny być zaprojektowane z myślą o nim, aby umożliwić pracę głęboką.
-
Postaw na mikro! Zalety i wady microlearningu!
Microlearning znacznie różni się od tradycyjnych, długich kursów e-learningowych, które są przepełnione ogromną ilością informacji. Z wejściem pokolenia Z na rynek pracy dłuższe kursy e-learningowe zaczynają tracić na popularności. Microlearning oferuje rozwiązanie z krótkimi segmentami informacji w odpowiedzi na naszą coraz krótszą rozpiętości uwagi. Choć często przydatny, ten nowy styl nauczania ma również wady i nie będzie odpowiedni dla każdego tematu.
-
Rewolucja czy nie: czy microlearning jest skuteczny?
Microlearning to przyszłość uczenia się. Ta metoda nauki online dostarcza treści edukacyjne w małych porcjach, zwykle w formie krótkich filmów lub interaktywnych modułów. Idealnie wpisuje się w obecny trend, w którym wszystko musi być zwięzłe i szybkie. Ale czy daje takie same efekty uczenia się jak „tradycyjny” e-learning lub nauka bezpośrednia? Przyjrzyjmy się skuteczności microlearningu.
-
Microlearning dla działów sprzedaży
Microlearning jest często chwalony jako przyszłość nauki. Technologie nauczania online umożliwiają podzielenie procesów uczenia się na małe fragmenty. Takie podejście może być przełomem w naszym nowoczesnym, szybko zmieniającym się świecie. Wyniki mówią same za siebie.
Chociaż microlearning nie jest uniwersalnym podejściem do edukacji, sprawdza się w niektórych kontekstach, takich jak szkolenia sprzedażowe i inne umiejętności wymagane na stanowisku pracy. Ta metoda cieszy się coraz większym zainteresowaniem ze strony trenerów i szkoleniowców w branży sprzedaży.
Przyjrzyjmy się, w jaki sposób microlearning w działach sprzedaży może zmienić zespoły sprzedażowe na lepsze.
-
Praca głęboka w rozproszonym świecie
Żyjemy w rozproszonym świecie. Aplikacje stworzone w celu skrócenia naszej uwagi i zakłócenia czasu relaksu nie rządzą tylko naszymi wieczorami. Miejsca pracy są w coraz większym stopniu projektowane w taki sposób, aby przerywały każdy etap pracy skoncentrowanej. Przestrzenie coworkingowe z ruchomymi meblami odbierają swobodę indywidualnego myślenia i dogłębnej pracy nad danym tematem. Praca głęboka polega na intensywnym skupieniu uwagi przez długi czas i przynosi zdumiewające wyniki, co kontrastuje z naszym światem pracy płytkiej. Ponieważ nauka przenosi się do świata online, kursy e-learningowe muszą odzwierciedlać podejście do pracy głębokiej, aby wydobyć z uczniów to, co najlepsze.