Centro de e-learning
Você está no nosso centro de e-learning! Leia artigos recheados de insights sobre os elementos essenciais do e-learning. O que é? Quais são as suas vantagens? E, mais especificamente, como posso introduzi-lo na minha organização? Leia, aprenda e use nossas dicas e técnicas!
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Aprendizagem online x aprendizagem tradicional
O debate entre aprendizagem online versus aprendizagem tradicional cresce a cada ano. A crise do Coronavírus o tornou ainda mais relevante, pois os funcionários em muitos países foram obrigados a trabalhar de casa. Assim, de repente, todas as atividades de aprendizagem tiveram que ser realizadas online. Mas será um bom substituto para o aprendizado tradicional? Vamos dar uma olhada nas diferenças, semelhanças, e concluir quem é o vencedor!
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O ensino online é tão bom quanto o presencial?
Num passado não tão distante, o aprendizado presencial era a única opção. Mas agora, com o crescimento da tecnologia, o aprendizado online está se tornando rapidamente mais e mais popular. Apesar disso, talvez você ainda tenha algumas dúvidas sobre sua eficácia. Antes de pular a bordo do navio de e-learning, dedique algum tempo para aprender como o aprendizado online se compara com os métodos tradicionais de ensino presencial, e veja se ele é adequado para sua organização.
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Vantagens e desvantagens da aprendizagem online
Oferecer aprendizagem online é uma alternativa excelente e revolucionária ao treinamento tradicional. E as corporações perceberam. Na verdade, até 90% das empresas usam uma forma de aprendizagem online hoje, em comparação com apenas 4% em 1995. Aliás, mercado de e-learning deve crescer mais 8% até 2026! Ainda não tem certeza sobre entrar no movimento do e-learning? Antes de substituir o aprendizado tradicional pelo aprendizado online na sua empresa de consultoria ou treinamento, pondere cuidadosamente suas vantagens e desvantagens.
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Eficácia do ensino online
O ensino online é tão eficaz quanto o ensino presencial? Como você pode ter certeza de que seus alunos aprenderão da mesma forma (ou mais) com cursos online sem que você esteja fisicamente presente para supervisioná-los?
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As melhores práticas para o ensino online
Agora que você sabe que a aprendizagem online tem muitas vantagens, vamos dar uma olhada em algumas das melhores práticas sobre esse assunto. Existe uma maneira certa ou errada de fazer? O que você deve levar em consideração antes de iniciar um programa de ensino online?
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O que é aprendizagem combinada (blended learning)?
Se você tem pesquisado métodos de e-learning e melhores práticas, já deve ter ouvido falar da aprendizagem combinada, ou blended learning. Esse tipo de aprendizagem combina métodos de aprendizado tradicionais com modernos. Vejamos alguns modelos, técnicas e ideias de aprendizagem combinada para aplicá-los à sua organização. Vamos lá?
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Vantagens da aprendizagem combinada
A aprendizagem combinada (blended learning) combina tecnologias de aprendizagem modernas com métodos de aprendizagem tradicionais. Como qualquer método de aprendizagem, a aprendizagem combinada vem com seus prós e contras que precisam ser considerados ao adotar uma essa abordagem. Vamos explorá-los.
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O que é um e-learning eficaz? Dicas e técnicas para se criar um e-learning eficaz!
Como com qualquer outro material de aprendizagem, a eficácia depende muito da qualidade. Qualquer um pode criar um material de e-learning, mas criar um que seja eficaz é outra história. Vamos analisar os elementos que levam à criação de um e-learning eficaz!
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Cinco dicas para criar um curso de e-learning eficaz
Absolutamente qualquer pessoa pode criar um curso de e-learning desde que saiba como escrever e como usar um computador. Por outro lado, criar um curso de e-learning eficaz é outra história. Há várias dicas na internet que você pode usar para aumentar a eficácia do seu e-learning. O único problema é que elas são muito óbvias. É por isso que vamos apresentar aqui cinco dicas realmente úteis para que você aprimore a eficácia do seu curso de e-learning, não importa qual seja o material ou currículo.
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Seis princípios para um e-learning eficaz
O e-learning é um tema importante de ser entendido em um mundo cada vez mais digital. Cursos de e-learning eficazes ajudarão você a ganhar mais conhecimento em qualquer tema. Ao elaborar material online com base nos seis princípios apresentados aqui, você criará um ambiente de e-learning focado no usuário, engajados e personalizado [1].
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Por que os participantes de e-learning precisam do estado de flow?
Sabe aquela sensação de imersão total em uma tarefa, quando o tempo passa sem você nem perceber? É o que chamamos de estado de flow. O flow leva você ao trabalho focado, um estilo de trabalho que requer foco completo em uma tarefa complexa. Somos muito mais capazes do que imaginamos de realizar uma tarefa no estado de flow. As ferramentas de aprendizagem precisam ser elaboradas com o flow em mente, para permitir o trabalho focado.
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Escolha o micro! Prós e contras do microlearning
O microlearning (ou microaprendizagem) é uma abordagem diferente dos cursos de e-learning tradicional, que são repletos de um excesso de informação escrita. Os cursos de e-learning mais longos estão perdendo a popularidade com a inserção da Geração Z no mercado de trabalho. O microlearning oferece uma solução com um e-learning curto, adequado à nossa capacidade de concentração cada vez menor. Ainda que seja útil, esse novo estilo tem suas desvantagens e não é adequado para todos os temas que talvez queira abordar.
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Revolucionário ou não: o microlearning é eficaz?
O microlearning é o futuro da aprendizagem. Este método de aprendizagem online oferece conteúdo educacional em doses pequenas e palatáveis, no geral, com vídeos curtos ou em módulos interativos. Está perfeitamente inserido na tendência atual de conteúdo curto e rápido. Mas será que oferece os mesmos resultados de aprendizagem que, por exemplo, um e-learning "tradicional” ou um treinamento presencial? Vamos investigar a eficácia do microlearning.
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Microlearning para vendas
O microlearning, muitas vezes, é considerado o futuro da aprendizagem. Tecnologias de aprendizagem online possibilitam que os processos de aprendizado sejam destrinchados em blocos menores de informação. Essa abordagem pode ser revolucionária no nosso mundo moderno e dinâmico. Os resultados falam por si.
Por mais que o método não seja uma abordagem universal, ele se destaca em contextos como treinamento para vendas e outras competências práticas. Há um crescente interesse em microlearning por parte de coaches e treinadores no setor de vendas.
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Trabalho focado em um mundo distraído
Vivemos em um mundo distraído. Não é só à noite que temos a vida controlada por aplicativos feitos para diminuir nosso tempo de concentração e atrapalhar nosso descanso. Os ambientes de trabalho estão, cada vez mais, se tornando lugares em que períodos de trabalho concentrado são interrompidos. Espaços de coworking com móveis sempre mudando de lugar tiram de nós a possibilidade de pensar e trabalhar de forma focada. O trabalho focado é um fenômeno que se opõe ao nosso mundo de trabalho superficial. É a ideia de manter um foco profundo por longos períodos de tempo, criando resultados surpreendentes. Com a transição da aprendizagem para o meio digital, os cursos de e-learning precisam ter uma abordagem de trabalho focado para obter o melhor dos aprendizes.