Ga voor micro! De voor- en nadelen van microlearning

Inhoudsopgave 

1. Microlearning definitie
2. Wat zijn de voordelen van microlearning?
3. Wat zijn de nadelen van microlearning?
4. Werken met een microlearningplatform

Microlearning definitie

Het concept van microlearning wordt vaak geassocieerd met de term "hapklaar". Wat houdt microlearning juist in? Het omvat de volgende kenmerken [1]:

• Kort
• Individuele stukjes informatie
• Ontworpen voor snelle verwerking

Lange e-learningcursussen zijn niet meer van deze tijd. Omdat informatie voortdurend verandert, sluiten deze cursussen niet meer aan bij onze moderne manier om nieuwe inhoud te verwerken. In tegenstelling tot traditionele e-learningcursussen is microlearning opgedeeld in microlessen: duidelijke informatie die in stukjes van 3-10 minuten wordt aangeboden. Microlearning is ontworpen zodat de leerling het onmiddellijke kan verwerken, waarbij de informatie ter beschikking wordt gesteld waar en wanneer die nodig is. Microlessen zijn vaak in videovorm, maar kunnen ook een informatieve afbeelding, factsheet of spelletje zijn, maar het moet wel digitaal zijn [2]!

Wat zijn de voordelen van microlearning?

De meesten van ons zijn het gewoon om informatie in kleine stukjes te verwerken. Kijk maar naar smartphones en apps zoals Instagram en TikTok, die vol staan met korte video's die slechts enkele seconden van onze aandacht opeisen. De trends evolueren voortdurend op deze platformen, net zoals de informatie die we op het werk moeten leren. De voordelen van microlearning gaan veel verder dan onze korter wordende aandachtsspanne:

• Vermindert cognitieve overbelasting
• Flexibel leren voor drukke leerlingen
• Betere geheugenopslag
• Kosteneffectiviteit

Vermindert cognitieve overbelasting

Het voordeel van het niet hoeven verwerken van grote hoeveelheden informatie is dat de hersenen minder snel overspoeld worden. Terwijl traditionele e-learningcursussen een pagina kunnen bevatten met een video, tekst, afbeeldingen en animaties, zal een microles meestal informatie aanreiken via een korte video of informatieve afbeelding. Dit maakt het gemakkelijker om te focussen omdat leerlingen minder snel worden overweldigd [3].

Flexibel leren voor drukke leerlingen

De generatie Z (12-25 jaar) zijn fantastische multitaskers. Ze zijn opgegroeid in het digitale tijdperk waar technologie altijd beschikbaar is, waardoor hun superabsorberende hersenen zich zelden op één ding tegelijk concentreren. Daarom is het essentieel om e-learning aan te passen aan de volgende generatie werknemers. Microlessen zijn niet alleen nuttig voor deze nieuwe groep lerenden. Millennials (26-41 jaar), die vaker een gezin en meer verantwoordelijkheden in hun leven hebben, moeten het leren inplannen in hun drukke agenda. Dit maakt microlessen ideaal voor verschillende bevolkingsgroepen!

Betere geheugenopslag

Microlessen ontwerpen in plaats van traditionele e-learningcursussen is ook wetenschappelijk verantwoord. Microlessen zijn gemaakt om boeiend te zijn, door de korte en gevarieerd inhoud; wanneer we het leren leuk vinden, is de kans groter dat we de leefstof onthouden. Volgens George Miller, een psycholoog, kunnen onze hersenen slechts vijf tot negen feiten in één keer in het langetermijngeheugen opslaan [4].

Als we het leren leuk vinden, is de kans groter dat we de leefstof onthouden.

Kosteneffectiviteit

Wist je dat het ontwikkelen van een microcursus tot 300% minder tijd in beslag neemt dan een traditionele e-learningcursus? Dat concludeert leerexpert Ray Jimenez in zijn boek '3-Minute E-Learning'. Dit betekent ook dat de kosten voor het creëren van zo'n cursus lager zijn, terwijl de leerlingen zelf de touwtjes in handen nemen en de cursussen kunnen volgen waar en wanneer zij dat willen [5].

Wat zijn de nadelen van microlearning?

Hoewel microlearning een uitstekende aanpak is om inhoud te creëren die je leerlingen betrokken en enthousiast houdt, is het niet altijd de juiste keuze. Er zijn verschillende nadelen waarmee je rekening moet houden wanneer je bepaalt of microlearning bij je onderwerp past [6]:

• Het is niet geschikt voor complexe onderwerpen
• Risico op versnipperde informatie
• Het is tijdrovend voor de makers
• Microlessen bouwen niet voort op bestaande kennis

Het is niet geschikt voor complexe onderwerpen

Het belangrijkste punt van 'micro' is dat het snel is en geweldig werkt voor eenvoudige concepten die doeltreffend moeten worden aangeleerd. Sommige onderwerpen vereisen meer diepgang. Daarom is microlearning misschien niet de juiste keuze als je werknemers een specifieke certificering moeten behalen. Dit kan het leren van veel verschillende facetten van kennis en vaardigheden vereisen. Dat betekent niet dat microlearning hiervoor volledig onbruikbaar is. Je kan het wel proberen te gebruiken om de belangrijkste leerpunten van een onderwerp te benadrukken.

Risico op versnipperde informatie

Aangezien microlearning gericht is op het beknopt formuleren van materiaal, kan de informatie gemakkelijk versnipperd raken. Denk bijvoorbeeld aan het maken van een korte video over de gedragscode op kantoor; het is waarschijnlijk een uitdaging om al het relevante materiaal in een video van 3-10 minuten op te nemen. In dat geval laat je misschien een paar belangrijke details weg, waardoor het leren van de werknemers wordt beïnvloed. Je kan deze valkuil vermijden door duidelijk de leerdoelen voor het onderwerp van de microles te formuleren voordat je begint met het samenstellen van de inhoud.

Het is tijdrovend voor de makers

Hoewel microlearning 300% minder tijd in beslag neemt om te ontwikkelen dan traditionele e-learning, mag je de tijd die nodig is om het goed te doen niet onderschatten. Een korte video of een spelletje maken om een concept uit te leggen, lijkt misschien eenvoudig, maar een gestroomlijnd eindproduct vraagt veel werk. Het kan verleidelijk zijn om het materiaal neer te schrijven in het formaat van een traditionele e-learningcursus. Hou het echter bij het maken van een microles, maar kies enkel de onderwerpen die er het meest geschikt voor zijn. Een ander tijdrovend aspect van microlessen is al het materiaal dat je moet doornemen om de belangrijkste stukken eruit te kiezen!

Microlessen bouwen niet voort op bestaande kennis

Een nadeel van minder materiaal is dat het minder gemakkelijk is om voorkennis erin op te nemen. Dit kan negatieve gevolgen hebben voor je werknemers, want een belangrijk element van doeltreffend leren is herhaling en reflectie. Je moet slim zijn door praktijkvoorbeelden op te nemen in je hapklare informatie, die leerlingen doen herinneren aan eerdere kennis over het onderwerp. Het vertellen van verhalen is hiervoor een geweldig hulpmiddel, omdat je in jouw verhaal kunt verwijzen naar het verleden (eerdere kennis) en via een verhaallijn richting een kennisdoel kunt werken.

Werken met een microlearningplatform

Misschien heeft alle informatie die je tot nu toe hebt gekregen je overtuigd om microlearning te proberen! Het is een goed idee om een LMS te gebruiken voor het maken van microlessen, omdat het hele proces wordt vereenvoudigd met een ingebouwd systeem voor het ontwerpen van je inhoud. Microlearningplatformen kunnen geïntegreerd worden met LMS-software om zo verplaatsbare en snelle leerelementen op te nemen in het bestaande product.

Easy LMS is een hulpmiddel waarmee je de volledige controle kunt krijgen over de manier waarop je kennis wilt overbrengen aan je bedrijf. Je kan cursussen van verschillende lengtes maken en veel verschillende elementen toevoegen om het leren aantrekkelijk te maken voor je werknemers. We maken ook korte video's waarin we ons LMS meer gedetailleerd uitleggen, bekijk hier wat we allemaal doen. Bij Easy LMS nemen we de ervaring van de leerling serieus, dat is waarom we zo'n diverse tool hebben gemaakt die gebruikt kan worden voor alle leerbehoeften van jouw bedrijf.

Easy LMS is een tool waarmee je de volledige controle kunt krijgen over de manier waarop je kennis wilt overbrengen aan je bedrijf.

Het voordeel van het gebruik van Easy LMS is de mogelijkheid om al je bedrijfsinhoud in één systeem te creëren. Dit betekent dat microcursussen gemakkelijk naast langere e-learningcursussen kunnen worden gebouwd voor een totale leerervaring. Je krijgt het beste van twee werelden!

Microlearning is een geweldige manier om kennis beknopt weer te geven en te focussen op wat echt belangrijk is. Deze benadering van leren is ontworpen om het interessant te houden, maar het heeft ook nadelen! Het kan tijdrovend zijn om microlessen te maken en voor bepaalde onderwerpen is het niet geschikt.

Nuttige bronnen

1. Surge9
2. YouTube
3. PulseLearning
4. e-Learning Industry
5. Arist
6. yarno

Veelgestelde vragen