Bliv mikro! Mikrolæring fordele og ulemper
Mikrolæring er en anderledes tilgang end den traditionelle fuld længde e-learning kurser med deres endeløse strøm af skriftlig information. Disse længere e-learning kurser begynder at miste popularitet efterhånden som generation Z bliver en del af arbejdsstyrken. Mikrolæring tilbyder en løsning med e-learning i mindre bidder, hvilket passer til vores korte opmærksomhedsspændvidde. Selvom den er nyttig, så har denne læringsstil ulemper og er ikke velegnet til alle emner, som du kunne ønske at undervise i.
Indhold
- Definition på mikrolæring
- Hvilke er fordelene ved mikrolæring?
- Hvilke er ulemperne ved mikrolæring?
- Anvend en platform til mikrolæring
Definition på mikrolæring
Konceptet mikrolæring er almindeligvis forbundet med begrebet ‘bite-sized’. Hvad omfatter mikrolæring? Det omfatter følgende egenskaber [Surge9]:
- Kort
- Enestående bidder af information
- Designet til hurtigt forbrug
Lange e-learning kurser er ved at være forældede. Efterhånden som information konstant ændres, er sådanne kurser ikke egnet til vores moderne måder at forbruge nyt indhold på. Ulig traditionelle e-learning kurser, er mikrolæring opdelt i mikrosessioner: klar information leveret i bidder på 3-10 minutter. Mikrolæring er designet til øjeblikkeligt forbrug, i hvilken informationen er tilgængelig når og hvor, det er nødvendigt. Mikrosessioner er ofte form af video, men kan også være i form af en infografik, et fact sheet eller et spil, men det skal være digitalt [YouTube]!
Hvilke er fordelene ved mikrolæring?
De fleste af os er vant til at forbruge information i mindre bidder Du behøver blot at se på apps såsom Instagram og TikTok, som er fulde af korte videoer, hvilke blot kræver få sekunders opmærksomhed. Konstant udvikles trends på disse platforme ligesom den information vi har brug for at lære til vores arbejde. Dog rækker fordelene ved mirkolæring langt ud over vores korte opmærksomhedsspændvidde, de omfatter også følgende:
- Reducerer kognitiv overbelastning
- Fleksibel læring til en travl hverdag
- Forbedret hukommelse
- Omkostningseffektivt
Reducerer kongitiv overbelastning
Fordelen ved ikke at skulle optage store mængder af information er, at hjernen er mindre udsat for at blive overvældet. Mens traditionel e-learning kurser kan inkludere en video, tekst, billeder og animation. En mikrosession vil typisk formidle information i en kort video eller infografik. Dette gør det nemmere at fokusere, fordi deltagere ikke bliver overstimulerede [PulseLearning].
Fleksibel læring til en travl hverdag
Generation Z (i alderen 12-25 år) er fantastiske til at multitaske. Ved at vokse op i en digital tidsalder, hvor teknologi altid er tilgængelig, er deres superabsorberende hjerner sjældent fokuseret på én ting ad gangen. Det er derfor vigtigt at tilpasse e-learning til den næste generation af medarbejdere. Mikrosessioner hjælper ikke kun med at tilpasse sig denne nye gruppe medarbejdere. Millennials (i alderen 26-41 år), som højst sandsynligt har familie og mere ansvar, har brug for læring tilpasset en travl hverdag. Dette gør mikrosessioner velegnet til alle demografiske typer!
Forbedret hukommelse
At designe mikrolektioner frem for traditionelle e-lærings kurser er også videnskabeligt forsvarligt. Mikrosessioner skal være engagerende ved at være korte og afvekslende: når vi nyder læringsprocessen, er det mere sandsynligt, at vi husker det lærte. Ifølge George Miller, en psykolog, kan vores hjerner kun lagre fem til ni fakta i langtidshukommelsen på én gang [e-Learning Industry].
Når vi nyder læringsprocessen, er det mere sandsynligt, at vi husker det lærte.
Omkostningseffektivt
Vidste du, at det kan tage op til 300% mindre tid at udvikle et mikrokursus end et traditionelt e-learning kursus? Læringsekspert Ray Jimenez nåede frem til denne konklusion i sin bog "3-Minute E-Learning". Dette betyder også, at omkostninger er lavere i udviklingsdelen, mens deltagere placeres i førersædet ved at kunne tackle kurser når og hvor, de ønsker det [Arist].
Hvilke er ulemperne ved mikrolæring?
Mens mikrolæring er en fremragende tilgang til at oprette indhold, som holder dine deltagere engagerede og spændte, betyder det ikke, at det altid er det rette valg. Det er forskellige ulemper at overveje, når du skal beslutte om mikrolæring passer til dit emne [yarno]:
- Det er ikke velegnet til komplekse emner
- Risiko for fragmentering af information
- Det er tidskrævende for administratorer
- Mikrosessioner bygger ikke på eksisterende viden
Det er ikke velegnet til komplekse emner
Hele pointen ved "mikro" er, at det er hurtigt og godt til enkle koncepter, som kan læres effektivt. Visse emner kræver en mere dybdegående tilgang. Eksempelvis er mikrolæring muligvis ikke det rette valg, hvis dine medarbejdere skal opnå en specifik certificering. Dette kan kræve mange forskellige facetter af viden og færdigheder. Det betyder dog ikke, at mikrolæring slet ikke kan anvendes; prøv at indarbejde den til at forstærke hovedpunkterne i et emne.
Risiko for fragmentering af information
Eftersom mikrolæring fokuserer på at kondensere materiale, kan information nemt fragmenteres. Tænk eksempelvis på at lave en hurtig video af 3-10 minutters varighed om adfærdskodeks på kontoret; det kan nemt blive en udfordring at inkludere alt den relevante information ind i en så kort tidsramme. I det tilfælde vil du eventuelt være nødsaget til at udelade nogle vigtige detaljer, som vil have indvirkning på medarbejdere, som skal lære om kontorets adfærdskodeks. En måde til at undgå denne fælde er at være klar om læringsmål for emnet i mikrosessionen, inden du begynder at forme indholdet.
Det er tidskrævende for administartorer
Mens mikrolæring tager 300% mindre tid at udvikle end traditionel e-learning, bør du ikke undervurdere den tid, det tager forberede det ordentligt. Selvom det virker nemt at lave en kort video eller spil til at forklare et koncept, så er der meget arbejde bag et strømlinet produkt. Det kan være fristende at skrive materialet ind i et traditionelt e-learning kursus. Dog hold fokus på mikrolæring, men vælg emner, som er velegnede til mikrolæring. Et andet tidskrævende aspekt i mikrosessioner er alt det materiale, som du har brug for at gennemgå for vælge de mest vigtige bidder!
Mikrosessioner bygger ikke på eksisterende viden
En ulempe ved kondenseret materiale er, at det er mere svært at indarbejde eksisterende viden. Dette kan have en negativ indvirkning på dine medarbejdere, fordi et hovedelement i effektiv læring er gentagelse og reflektion. Du er nødsaget til på en god måde at indarbejde virkelige scenarier ind i din information, som kan minde deltagere om eksisterende viden i forhold til emnet. Storytelling er et fantastisk værktøj til dette, da du kan arbejde i datid (eksisterende viden) i din fortælling og bevæge dig gennem en "handling" mod et vidensmål.
Anvend en platform til mikrolæring
Måske har alle disse informationer overbevist dig om, at du bør afprøve mikrolæring i din virksomhed! Det er en god ide at anvende et LMS til at oprette mikrosessioner, fordi hele processen er forenklet med et system tilpasset til dit indhold. Platforme til mikrolæring kan integreres i et LMS og tilføje mobile og hurtige læringselementer til et eksisterende produkt.
Easy LMS er et værktøj, som lader dig tage fuld kontrol over, hvordan du ønsker at formidle viden i din virksomhed. Du kan oprette kurser af forskellige længder og inkludere mange forskellige elementer til at gøre læring en engagerende oplevelse for dine medarbejdere. Vi laver også korte videoer, som forklarer vores LMS mere detaljeret. Se, hvad vi laver her. Hos Easy LMS tager vi læringsoplevelse alvorligt, hvorfor vi har oprettet et så alsidigt værktøj, som kan anvendes til alle din virksomheds læringsbehov.
Easy LMS er et værktøj, som lader dig tage fuld kontrol over, hvordan du ønsker at formidle viden i din virksomhed.
Fordelen ved at anvende Easy LMS er muligheden for at oprette alt din virksomheds læringsindhold i ét system. Dette betyder, at mikrokurser nemt kan oprettes sammen med længere e-learning kurser til en komplet læringsoplevelse. Du får det bedste fra to verdner!
Mikrolæring er en fantastisk måde til at kondensere viden og fokusere på det, som rigtig betyder noget. Denne læringstilgang er designet til at være engagerende, men den har også ulemper! Det kan være tidskrævende at oprette mikrosessioner og visse emner er ikke velegnede til det.
Nyttige kilder
Ofte Stillede Spørgsmål
- Hvad er mikrolæring?Mikrolæring er en type læring, som kondenserer information i mindre bidder, ofte i videoer, spil eller infografikker.
- Hvorfor bør jeg inkludere mikrosessioner i mit online kursus?Det er en god ide at anvende mikrosessioner til specifikke informationer, som medarbejdere har brug for hurtigt at forstå. Mikrolæring er velegnet til dette, da den ikke har det samme distraktionsniveau som traditionelle e-learning kurser, hvilket kan forårsage kognitiv overbelastning.
- Er der ulemper ved mikrolæring?Ja. En af de mest almindelige er, at mikrolæring ikke er velegnet til alle emner. Mere komplekse koncepter har brug for dybdegående e-learning kurser. Hvis mikrosessioner omhandler de forkerte emner, påvirkes medarbejderes læring negativt.
Kom igang med Easy LMS
Forespørg en gratis demonstrationStart din gratis prøveperiode 
Gå i dybden
6 principper til effektiv e-learning
E-learning er et vigtigt emne i en verden, som bliver mere og mere digital. Effektive e-learning kurser hjælper dig med at øge din viden om...