¡Hazte micro! Beneficios y desventajas del microaprendizaje

Tabla de contenidos 

1. Microaprendizaje: Definición
2. ¿Cuáles son los beneficios del microaprendizaje?
3. ¿Cuáles son las desventajas del microaprendizaje?
4. Trabajar con una plataforma de microaprendizaje

Microaprendizaje: Definición

El concepto de microaprendizaje es comunmente asociado con el término "miniatura". ¿Qué implica el microaprendizaje? Incorpora las siguientes características [1]:

• Breve
• Segmentos de información independiente 
• Diseñado para la utilización rápida

Los cursos de e-learning largos están tornándose anticuados. Con la información constantemente en un estado de cambio, los cursos como estos no satisfacen nuestras formas modernas de consumir contenido nuevo. A diferencia de los cursos de e-learning tradicional, el microaprendizaje está dividido en microclases: Información clara entregada en segmentos de 3-10 minutos. El microaprendizaje está diseñado para la inmediata utilización del estudiante, en el cual la información está disponible cuando y en donde sea necesario. Las microclases son usualmente en formato de video pero pueden también ser una infografía, una ficha técnica o un juego, ¡pero tiene que ser digital! [2]!

¿Cuáles son los beneficios del microaprendizaje?

La mayoría de nosotros estamos acostumbrados a consumir información en pequeños segmentos. Solamente tienes que mirar los teléfonos móviles y aplicaciones como  Instagram y TikTok, las cuales están llenas de videos cortos, los cuales solo demandan segundos de nuestra atención. Las tendencias están constantemente evolucionando en estas plataformas, al igual que la información que tenemos que aprender en el trabajo. Sin embargo, los beneficios del microaprendizaje van más allá de nuestros cortos períodos de atención; también incluyen lo siguiente:

• Reduce la sobrecarga cognitiva
• Aprendizaje flexible para vidas ocupadas
• Retención de memoria mejorada
• Relación costo-rendimiento

Reduce la sobrecarga cognitiva

El beneficio de no tener que absorber grandes cantidades de información es que es menos probable que se agobie el cerebro. Mientras que  puede que los cursos de e-learning tradicionales tengan una página incluyendo un video, texto, imágenes y animación, las microclases típicamente impartirán información a través de un video corto o una infografía. Esto hace más fácil enforcarse porque es menos probable que los estudiantes estén sobreestimulados [3].

Aprendizaje flexible para vidas ocupadas

La Generación Z (entre 12 y 25 años) son fantásticos para realizar varias tareas a la vez. Al crecer en la era digital en donde la tecnología siempre está disponible, sus superabsorbentes cerebros rara vez se enfocan en una cosa a la vez. Es por lo tanto esencial adaptar el e-learning a la próxima generación de empleados. Las microclases no sólo son útiles para este grupo emergente de estudiantes. Los Millennials (entre 26 y 41 años), quienes más probablemente tengan familias y más responsabilidades, necesitan que el aprendizaje se ajuste a sus ocupados horarios. ¡Esto hace que las microclases sean ideales para todo tipo de población!

Retención de memoria mejorada

Diseñar microclases en lugar de cursos tradicionales de e-learning también es científicamente sensato. Las microclases son creadas para ser atrapantes, al ser cortas y variadas; cuando disfrutamos aprender algo es más probable que lo recordemos. De acuerdo a George Miller, un psicólogo, nuestros cerebros sólo pueden ingresar entre cinco y nueve hechos  por vez a la memoria de largo plazo [4].

Cuando disfrutamos aprender algo es más probable que lo recordemos.

Relación costo-rendimiento

¿Sabías que un microcurso puede llevar hasta 300% menos de tiempo para desarrollarlo que un curso de e-learning tradicional? El experto en aprendizaje Ray Jimenez llegó a esa conclusión en su libro 'E-Learning en 3 Minutos’. Esto también significa que los costos son disminuidos desde el punto de vista de la creación ya que se los pone en el asiento del conductor al estudiante, pudiendo abordar los cursos cuando y en donde quieran [5].

¿Cuáles son las desventajas del microaprendizaje?

Si bien el microaprendizaje es un excelente enfoque para crear contenido que mantiene a tus estudiantes comprometidos y entusiasmados, no es siempre el camino correcto. Hay varias desventajas a considerar cuando estás decidiendo si el microaprendizaje encaja con tu tema [6]:

• No es adecuado para temas complejos
• Riesgo de fragmentación de la información
• Requiere mucho tiempo por parte de los creadores
• Las microclases no crean a partir de conocimiento existente

No es adecuado para temas complejos

El punto central de ‘micro’ es que es rápido y genial para conceptos simples que se tienen que aprender eficientemente. Algunos temas requieren un análisis en mayor profundidad. Por ejemplo, puede que el microaprendizaje no sea una elección correcta si tus empleados tienen que obtener una certificación específica. Esto puede demandar aprender muchas facetas diferentes de conocimiento y habilidades. Sin embargo, eso no significa que el microaprendizaje sea completamente obsoleto; intenta incorporarlo para reforzar los conceptos claves de un tema.

Riesgo de fragmentación de la información

Como el microaprendizaje se enfoca en resumir material, es fácil que se fragmente la información. Piensa, por ejemplo, en crear un video rápido acerca del código de conducta en la oficina; es probable que sea un gran desafío incluir todo el material relevante en un marco de tiempo de entre 3 a 10 minutos. En ese caso, puede que dejes afuera algunos detalles importantes e impacte en el aprendizaje del empleado. Una manera de evitar esta trampa es ser claros acerca de los objetivos de aprendizaje para el tema de la miroclase antes de que comiences a formar contenido.

Requiere mucho tiempo por parte de los creadores

Si bien el microaprendizaje puede tomar 300%  menos de tiempo para desarrollarlo que el e-learning tradicional, no subestimes el tiempo que te tomará hacerlo bien. Crear un video corto o un juego para explicar un concepto puede parecer fácil, pero hay mucho trabajo detrás de un producto final simplificado. Podría ser tentador escribir el material en un formato de curso tradicional de e-learning. Sin embargo, quédate con hacer una microclase pero selecciona qué temas son los más apropiados. Otro aspecto de las microclases que toma mucho tiempo ¡es todo el material que necesitas revisar para elegir los segmentos más importantes!

Las microclases no crean a partir de conocimiento existente

Una desventaja del material condensado es que es menos fácil incorporar conocimiento previo. Esto puede impactar negativamente en tus empleados porque un elemento clave del aprendizaje efectivo es la repetición y la reflexión. Tienes que ser astuto e incorporar escenarios de la vida real en tu información en pequeños segmentos, los cuales le recuerden a los estudiantes acerca del conocimiento previo del tema. La narración con formato de cuento es una herramienta genial para esto ya que te puedes referir al tiempo pasado (conocimiento previo) en tu historia y avanzar a través de una "trama" hacia el conocimiento meta.

Trabajar con una plataforma de microaprendizaje

¡Tal vez toda la información hasta ahora te ha convencido de darle una oportunidad al microaprendizaje! Es una buena idea usar un LMS para crear microclases porque todo el proceso está simplificado con un sistema integrado para diseñar tu contenido. Las plataformas de microaprendizaje pueden ser integradas con un software LMS y traer elementos de aprendizaje portables y rápidos al producto existente.

Easy LMS es una herramienta que te permite tomar el control total de cómo quieres impartir conocimiento en tu compañía. Puedes realizar cursos de cualquier longitud e incluir muchos elementos diferentes para hacer que el aprendizaje sea motivante para tus empleados. También nosotros hacemos videos cortos explicando nuestro LMS en más detalle, hecha un vistazo para ver de qué se trata aquí. En Easy LMS tomamos la experiencia del estudiante seriamente, es por eso que hemos creado una herramienta tan diversa que puede ser usada para todas las necesidades de aprendizaje de tu compañía.

Easy LMS es una herramienta que te permite tomar el control total de cómo quieres impartir conocimiento en tu compañía.

El beneficio de usar Easy LMS es la posibilidad de crear todo el contenido de tu compañía en un sistema. Esto significa que los microcursos pueden ser fácilmente creados a la par de cursos de e-learning más largos para una experiencia de aprendizaje total. ¡Obtienes lo mejor de los dos mundos!

El microaprendizaje es una forma genial de condensar el conocimiento y enfocarse en lo que realmente importa. Este enfoque al aprendizaje está diseñado para ser atrapante, ¡pero no sin desventajas! Crear microclases puede requrir mucho tiempo y algunos temas simplemente no son apropiados para eso.

Recursos útiles 

1. Surge9
2. YouTube
3. PulseLearning
4. e-Learning Industry
5. Arist
6. yarno

Preguntas Frecuentes