Hvad er medarbejdertræning? Definition forklaret

Indhold

1. Hvad er medarbejdertræning?
2. Hvor vigtig er medarbejdertræning? 
3. Hvilke er omkostningerne til medarbejdertræning?
4. Hvem har brug for medarbejdertræning?
5. Identificer dine medarbejderes træningsbehov
6. Populære træningsmetoder
7. Følg dine medarbejderes udvikling 
8. Understøtter Easy LMS medarbejdertræning?

Hvad er medarbejdertræning?

Lad os begynde med definitionen på medarbejdertræning. Ofte forveksles træning med udvikling, men der er en lille forskel på de to:

• Definition på medarbejdertræning: Som del af din organisation tilbyder du dine medarbejdere den viden og de evner, de har brug for til at udføre en specifik opgave eller procedure. De overordnede mål? At hjælpe dine medarbejdere med at præstere mere i deres nuværende job. Træningen har fokus på kortsigtede mål såsom at lære de seneste produktopdateringer at kende, give oplæring i CRM-systemet til nye ansatte eller til introduktion af et nyt program til projektstyring.
• Definition på medarbejderudvikling: Det er en vedvarende proces, som er fokuseret på vækst og tilføjelse af langsigtet værdi til organisationen. Medarbejderudvikling omfatter ikke blot optimering af individuelle færdigheder til en specifik rolle. Derimod er det en form for vedvarende læring, som hjælper professionelle med at udvilke deres karriere. Det kan argumenteres, at medarbejdertræning er et led i medarbejderudvikling.

Hvor vigtig er medarbejdertræning?

Det begynder med engagement og motivation, og ender med højere overskud

Medarbejdertræning er vigtig for enhver virksomhed og enhver branche! Hver træningstype har sine egne unikke fordele, men generelt set resulterer medarbejdertræning i:

• Øget jobtilfredshed og medarbejderengagement [Gallup]: Medarbejdere ønsker at føle sig godt tilpas i deres arbejde. Hvis du investerer i deres udvikling, viser du, at du værdsætter dem. Det fungere også med omvendt fortegn. Værdsatte, tilfredse og engagerede medarbejdere øger omsætningen og yder en ekstra indsats.
• Øget medarbejdermotivation [Trainingindustry.com]: Du ønsker at undgå en demotiverende rutine. Hvis du tilbyder dine medarbejdere træning af nye færdigheder og ny viden, vil de blive udfordret, inspireret og motiveret. Dette resulterer i øget fokus og produktivitet. 
• Højere omsætning per medarbejder og højere overskud [Cegos]: Det begynder med engagement og motivation, og ender med højere overskud. Grundet øget viden og færdigheder, vil dine medarbejdere begå færre fejl og være bedre forberedte til at hjælpe dine kunder (øget kundetilfredshed), og vil være mere salgsorienterede.
• Øget medarbejderfastholdelse [Huffpost]: Medarbejdere er villige til at blive i en virksomhed, hvis de har gode udviklingsmuligheder og kan vokse professionelt. Hvis ikke, vil de forlade virksomheden uden at fortryde det. Det har en høj omkostning at miste medarbejdere. De tager alt deres viden med sig, og du vil skulle nyansætte og oplære nye medarbejdere.

Hvilke er omkostningerne til medarbejdertræning?

Med medarbejdertræning følger både fordele og ulemper. Dog opvejer fordelene omkostningerne. Nogle af de største omkostninger til medarbejdertræning omfatter:

• Penge: Du har brug for at dække omkostninger til materialer, værktøjer og undervisere.
• Tid: Den anvendte tid betyder tid væk fra de daglige opgaver.
• Know-how: Du har brug for højt kvalificerede undervisere for at sikre, at din træning resulterer i arbejde af højeste kvalitet.

Hvem har brug for medarbejdertræning?

Medarbejdertræning er for alle: entusiastiske nye ansatte, pålidelige medarbejdere og betroede mangeårige medarbejdere. Selv medarbejdere, som er tæt på pensionsalderen, har brug for medarbejdertræning. Hvis du ønsker at vækste som organisation, har du brug for at investere i dine medarbejderes viden og færdigheder. Den bedste måde til at investere i dit team, er ved at tilbyde dem en omfangsrig medarbejdertræning. Den bør begynde på deres første arbejdsdag og fortsætte helt frem til deres afskedsdrink.

Identificer dine medarbejderes træningsbehov

Det første trin til implementering af medarbejdertræning er at identificere dine medarbejderes træningsbehov. For at fastlægge dine træningsbehov, skal du først fastlægge din virksomheds mål og hvordan succes ser ud i hver stilling i virksomheden. Når du kender disse jobkrav, kan du vurdere dine medarbejderes aktuelle niveau af færdigheder.

Dine medarbejdere vil med al sandsynlighed falde ind under en af de mest populære medarbejdertræninger

• Orienteringstræning
• Oplæring
• Træning tekniske færdigheder
• Træning af bløde færdigheder
• Produkt- eller servicetræning
• Compliance træning
• Franchise træning
• Management- og ledelsestræning

Du kan også læse vores artikler om vores top 10 emner til medarbejder træning og udvikling.

Populære træningsmetoder

Fra praktisk hands-on mentorordning til online kurser, der er mange tilgange til træning af dine medarbejderes færdigheder. Hver medarbejder, jobfunktion og færdighed vil kræve en forskellig tilgang. Vi har identificeret de 12 mest effektive træningsmetoder.

Følg dine medarbejderes udvikling

For at vurdere dine medarbejderes udvikling og kvaliteten af din træning, vil du skulle fastholde deres aktiviteter og afprøve deres viden med eksamener og undersøgelser. Læse flere gode råd om, hvordan du følger dine medarbejderes udvikling.

Understøtter Easy LMS medarbejdertræning?

Mange virksomheder kæmper stadig med beslutning om at investere i medarbejdertræning og om det er pengene værd. Primært, fordi der er en udpræget forkert opfattelse af, at medarbejdertræning er overkompliceret, uoverskueligt og dyrt. Dog med tiden bliver det uundgåeligt. Du vil få brug for at etablere processer, som uden medarbejdertræning kan blive en kombination af tilfældige dokumenter, videoer og uorganiserede filer.

Er det en bedre måde? De mener vi, at der er.

90% af virksomheder profiterer allerede i dag af en form for medarbejdertræning

Easy LMS understøtter online træning, hvilken kan anvendes for sig selv eller som supplement til træning på stedet. Værktøjer til online træning såsom Easy LMS bliver tilstadighed et populært valg. 90% of virksomheder profiterer allerede i dag af en form for medarbejdertræning sammenlignet med blot 4% i 1995 [e-student.org].

Virksomheder kan anvende online træning som supplement til alle otte træningsmetoder nævnt i denne artikel, især til de teoretiske dele.

Ønsker du at skabe din egen online medarbejdertræning? Så bør du overveje Easy LMS. Vores online værktøj har alle de funktioner, som du har brug for til at implementere en vedvarende medarbejdertræning i hele din organisation.

Du kan oprette et Academy, hvor alle Kurser og Eksamener, som dine medarbejdere vil skulle gennemføre for at kunne være effektive i deres arbejde. Vores værktøj vil hjælpe dig med at følge dine medarbejderes udvikling, og vores automatiserede muligheder vil spare dig tid. Brand det hele i din virksomheds stil, så behøver de ikke vide, at du anvender vores værktøj!

Nyttige kilder

1. Gallup
2. Trainingindustry.com
3. Cegos
4. Huffpost
5. e-student.org

Ofte Stillede Spørgsmål